Kişilik Değerlendirme İndeksi
Uzun yıllardır klinik süreçlerde kullanılan ve test edilen KİDİ; teorik yaklaşımları klinik pratiğe taşıyan, değişime odaklanan, kişiye özel ilerleyen ve bilgisayar tabanlı yapısıyla kolay ve sistematik bir değerlendirme deneyimi sunar.
İki Bakış, Tek Ölçek
Örüntü Düzeyinde
Kişilik örüntüleri değişime odaklıdır. KİDİ; yapılması gereken müdahaleler, uygulamada dikkat edilecekler ve danışana geri bildirim örnekleri gibi yönlendirmeler sunar.
- Değişim hedefli yönlendirmeler
- Müdahale ve geri bildirim önerileri
Kategori Düzeyinde
Kişilik kategorileri tanısal veriler sağlar. KİDİ; 5 Faktör Kişilik, ICD, DSM veya boyutsal-kategorik gibi farklı sistemlere uygun sonuçlar üretir.
- Tanısal düzeyde bulgular
- Farklı sınıflandırma sistemlerine uyum
Az Soru, Net Sonuç
KİDİ; diğer kişilik ölçeklerine kıyasla daha az soru içerir, bilgisayar tabanlı olduğu için değerlendirmesi kolaydır. Sadece anket yöntemine bağlı kalmaz: durumsal öykü gibi farklı yöntemlerle daha doğru sonuca ulaşır.
- İşlevselliği değerlendirir, sorunun şiddetini ölçer
- Doldurma güvenilirliğini çok boyutlu inceler
- Sosyal beğenirlik ve çelişkileri saptar
- Word raporu, yanıtlar sekmesi ve Excel çıktısı
Değişim Odaklı Değerlendirme
Kişilik özelliklerini yalnızca tanımlamakla sınırlı kalmadan, klinik değerlendirme kapsamında ele alınabilecek ve değişim süreci içerisinde izlenebilecek özelliklerin ortaya konmasına katkı sağlar
Çok Boyutlu Değerlendirme
Kişiliği farklı değerlendirme sistemleri üzerinden ele alarak klinisyene kişilik özelliklerinin farklı boyutlarını inceleme olanağı sunar.
Örüntü ve Boyut Bir Arada
Kişilik özelliklerinin hem örüntü düzeyinde hem de boyutsal açıdan değerlendirilmesine olanak sağlayarak daha kapsamlı bir değerlendirme çerçevesi sunar.
İşlevselliği Değerlendirmeye Dahil Eder
Kişilik özelliklerinin bireyin günlük yaşam ve kişilerarası işlevselliği üzerindeki yansımalarını değerlendirme sürecine dahil eder.
Uzmana Kolaylık
Uygulamadan rapora kadar her adım, klinik iş yükünüzü azaltacak şekilde tasarlandı.